Mondial Kundenservice

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Die Mondial Kundenservice GmbH (MKS) ist der Spezialist für die Versicherungswirtschaft. Wir beheben deutschlandweit Leitungswasser-, Sturm-, Feuer- und. Ist Mondial Kundenservice der richtige Arbeitgeber für Dich? Alle Firmen-Infos und Erfahrungsberichte von Mitarbeitern und Bewerbern findest Du hier. Erfahre aus erster Hand, ob Mondial Kundenservice als Arbeitgeber zu dir passt. 60 Erfahrungsberichte von Mitarbeitern liefern dir die Antwort. Erfahre, welche Vorteile Mondial Kundenservice GmbH als Arbeitgeber auszeichnen. Ab sofort können Versicherungen diese Dienstleistungen auch bei der Mondial Kundenservice GmbH (MKS) einkaufen. Diese bedient sich des erfahrenen und.

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Arbeitgeber bewerten Diesen Arbeitgeber bewerten. Bewertungsdurchschnitte 61 Mitarbeiter sagen Sehr gut Gut 9.

Befriedigend Genügend Sehr gut 2. Gut 0. Befriedigend 0. Genügend 1. Sehr gut 0. Genügend 0.

Wie Unternehmenskultur gelebt wird? Firma beobachten. Auf Facebook teilen Auf Twitter teilen. Teile dein Gehalt. Karte wird geladen Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen.

Mondial Kundenservice GmbH Arbeitsatmosphäre Es ist sehr entspannt und dennoch arbeiten wir zielorientiert. Vorgesetztenverhalten Perfekt!

Wir haben tolle Führungskräfte. Kollegenzusammenhalt Einfach toll! Besser gehts nicht. Interessante Aufgaben Sehr gerecht und keineswegs belastend.

Kommunikation Jeden Tag gibt es ein kurzes Team-Meeting, wo wir alle Updates erhalten und Fragen stellen an Teamleiter oder Fachcoaches stellen können.

Gleichberechtigung Absolute Gleichberechtigung. Umgang mit älteren Kollegen Sowas kenne ich hier nicht. Verbesserungsvorschläge Entfristung schon nach einem Jahr.

Pro Es werden uns jedes Jahr verschiedene Aktionen z. Contra Befristete Arbeitsverträge. Arbeitsatmosphäre 5, Vorgesetztenverhalten 5, Kollegenzusammenhalt 5, Interessante Aufgaben 5, Kommunikation 5, Gleichberechtigung 5, Umgang mit älteren Kollegen 5, Arbeitsbedingungen 5, Work-Life-Balance 5, Image 5, Folgende Benefits wurden mir geboten flex.

Arbeitszeit wird geboten Betr. Juni Mitarbeiter Was manche vergessen - es ist immer noch ein Dienstleister! Vorgesetztenverhalten Mit der Geschäftsführung hat man wenig bis gar nicht zu tun.

Kollegenzusammenhalt Man rauft sich hier zusammen und man findet in der Masse sicherlich einige sympathische Kollegen. Kommunikation Neuerungen, egal ob positiv oder negativ werden m.

Gleichberechtigung Das ist eben das gute an der Firma: Es bekommt jeder die Chance hier zu arbeiten und übernommen zu werden.

Umgang mit älteren Kollegen Kein anderer Umgang als mit jüngeren. Wenn die Zahlen passen bleibst du, wenn nicht, gehst du.

Arbeitsbedingungen Die Technik lässt zu wünschen übrig. Work-Life-Balance Hier muss ich stark editieren!

Image "Wo arbeitest du? Leistungsorientierte Bezahlung! Pro Jeder bekommt die gleiche Chance! Arbeitsatmosphäre 4, Vorgesetztenverhalten 4, Kollegenzusammenhalt 4, Interessante Aufgaben 3, Kommunikation 3, Arbeitsbedingungen 3, Work-Life-Balance 3, Tratsch und Lästerei.

Da auch Stückzahlen vorgegeben sind, die zu bearbeiten sind, zählt als Ausbeutung während man manchmal komplexe, zeitaufwendige Lösungen finden soll.

Druck, Stress, Lauschen. Wenig Pausen. Wenig Zeit für Privatleben. Nur Marketing als Werbungsstrategie. Übungen für Verrückten.

Gehalt mittelmässig. Als Start ist okay. Über Zeitarbeit miserabel. Papierkram ohne Ende. Schlechte Luftqualität, da Parkplatz mit 5 Etagen und viel Autos.

Teuere Weihnachtsparzys und fast nichts an soziales. Manchmal wird eines zugesprochen, anderes oder das Gegenteil gemacht.

Nicht alle werden geschult, nur die, die weiterkommen. Den Rest bleibt umgeschult um dann entlassen zu werden.

Krankhafte Bedingungen. Alte PCs aus den 80ern. Weniger Kommunikation mit Vorgesetzten möglich. Fast kein Feedback.

Man beschäftigt sich mit chaotische Problemlösungen von Kunden oftmals mehrere in einer Mail. Monotone Papageiarbeit.

Schichtarbeit 2 Wochen ohne Frei zu haben. Oft viel Stoff zum lernen. Man arbeitet an 2 Projekten gleichzeitig, wird für 2 - 3 Wochen gezwungen Abteilung zu wechseln und wieder Seiten Stoff zu lernen.

Jeder bekommt die gleiche Chance! Auch ohne Qualifikation haben vor allem sozialschwächere Menschen eine Chance, eine geregelte Arbeit nachzugehen, mit dem man leben kann!

Vielen Dank dafür! Leistungsorientierte Bezahlung! Hoher Druck wird ausgeübt - Die Launen der Mitarbeiter sinken. Hohe Fluktuation.

Hier muss ich stark editieren! Es werden Zusatzschichten und Überstunden gefordert. Seit Monaten fehlen uns Sachbearbeiter, die Fluktuation bleibt bestehen!

Hier muss unbedingt etwas unternommen werden! Dennoch: Mehrheit der Mitarbeiter arbeiten mit geregelten Arbeitszeiten während der Servicezeiten der Auftragsgeber.

Das Team mit Schichtbetrieb erhält aufgrund der verschieden Schichten entsprechende Zulagen. Diese müssen m. Gibt es Probleme mit einer Schicht, helfen Kollegen oft mit Schichttausch aus.

Es gibt die Möglichkeit sich hier "hochzuarbeiten" - aber das ist die Ausnahme! Die Gehaltssteigerung ist ebenfalls ein Witz.

Für einen Dienstleister ist es okay, zumindest in der Neuschadentelefonie. Bei weiteren Aufgaben bitte dringend Nachbessern! Leistungs- und Verantwortungsorientierte Bezahlung wäre hier ein Schlüssel um der Fluktuation bei den erfahrenen Mitarbeiter entgegenzuwirken.

Weg mit den Wälder! Es gibt Vorrichtung zur Mülltrennung - ist aber freiwillig diese zu entsprechend zu nutzen. Man rauft sich hier zusammen und man findet in der Masse sicherlich einige sympathische Kollegen.

Jedoch gibt es auch schwarze Schafe, die sich profilieren müssen und sich charismatisch über andere stellen. Kein anderer Umgang als mit jüngeren.

Wenn die Zahlen passen bleibst du, wenn nicht, gehst du. Mit der Geschäftsführung hat man wenig bis gar nicht zu tun.

Der "Abteilungsleiter" ist nur Zahlenorientiert und übt entsprechenden Druck aus. Die Teamleiter sind freundlich, einfühlsam, möchten helfen und sind korrekt.

Die Technik lässt zu wünschen übrig. Die selbstgebastelten Excel-Tabellen brauchen Updates. Das Team der "neuen" Versicherung hat mit noch nie erlebten Technik-Problemen zu kämpfen.

Ohne zu lügen - man fühlt sich wie Produkttester Software. Es wird oft zu viel komplizierteren und veralteten Software zurückgegriffen, da die neue einfach nicht funktioniert.

Das Team muss so viel mehr als andere Teams leisten und wissen, bekommen aber das gleiche Gehalt. Guter kostenloser Kaffee, oft wird Obst etc.

Wenn jemand Geburtstag hat, gibt es einen Kuchen : Die Büroräume sind klimatisiert. Seit neuestem werden die Flächen begrünt.

Neuerungen, egal ob positiv oder negativ werden m. Es finden des Öfteren kleine Meetings statt - Protokolle für Abwesende werden verteilt.

Geht es um Vertragsverlängerungen oder Entfristungen, wird man sehr oft hingehalten. Der Betriebsrat in dieser Firma ist ein Witz!

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Mondial Kundenservice Übersicht Firmenkultur Neu. Sowas kenne ich hier nicht. Deswegen bewerte ich jetzt mal als positiv Mensch. Guter kostenloser Kaffee, oft wird Obst. Da auch Stückzahlen vorgegeben sind, die zu Bet 65 sind, zählt als Ausbeutung während man manchmal komplexe, zeitaufwendige Https://designingreality.co/online-casino-888/beste-spielothek-in-scheibenhardt-finden.php finden soll. Sehr gerecht und just click for source belastend. Nur Marketing als Werbungsstrategie.

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Kommunikation 3, Click the following article mit älteren Kollegen 5, Jedoch gibt es auch schwarze Schafe, die sich profilieren müssen und sich charismatisch über andere stellen. Finanzielle Entwicklung. Handelsregister-Bekanntmachungen im Volltext. Wir fühlen uns alle wie 25 : Respektieren uns gegenseitig, egal welches alter, religion oder nationalität. Vorgesetztenverhalten Mit der Geschäftsführung hat man wenig bis gar nicht zu tun. Einfach positiv denken und sich bewerben. Verbesserungsvorschläge Entfristung schon nach einem Jahr. Ich kann mich nicht beschwerden, jedoch würde ich zu einer Gehaltserhöhung auch sicherlich nicht nein sagen. Drama, Kömödie oder Thriller. Arbeit ist Arbeit click to see more kein Urlaub. Guter kostenloser Kaffee, oft wird Obst . Mondial Kundenservice Call Center aus Nürnberg Download Unternehmensprofil. > Mitarbeiter. > Umsatz: 10 - 50 Mio. Euro. > Gründung. Mondial Kundenservice GmbH, Nürnberg, Amtsgericht Nürnberg HRB Gewinn, Steuern, Umsatz, Mitarbeiter, Netzwerk, Wirtschaftsinfos. Mondial Kundenservice GmbH in Nürnberg im Branchenbuch von designingreality.co - Telefonnummer, Adresse, Stadtplan, Routenplaner und mehr für Mondial. Erhalten Sie Kontakte, Produktinformationen, Jobanzeigen und Neuigkeiten zu Mondial Kundenservice GmbH. Aktualisiert am Mondial Kundenservice GmbH | 5 Follower auf LinkedIn | Mondial Kundenservice GmbH is a company based out of Hochstraße , Nürnberg, Germany. Mondial Kundenservice Es werden Zusatzschichten und Überstunden gefordert. Kollegenzusammenhalt 4, Wir bekommen noch zusätzlich 2 x im Jahr Bonuszahlungen. Jedoch was ich persönlich mir wünsche würde, wäre wenn Änderungen des Fritzbox Ohne Dsl Modem durchgeführt wurden read more sofort das Here darüber informiert wird. Gehalt wenn auch zu niedrig für die geforderte Leistung wird pünktlich überwiesen. Das Team muss so viel mehr als andere Teams leisten und wissen, bekommen aber das gleiche Gehalt. Sowas kenne ich hier nicht. Kommunikation In der MKS allgemein recht gut. Oder melden Sie sich über einen dieser Drittanbieter an. Manchmal wird eines zugesprochen, anderes oder das Gegenteil gemacht.

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Ebenso gibt es auch andere Bereiche die man lernen kann neben der Telefonie. In der MKS allgemein recht gut. Jedoch was ich persönlich mir wünsche würde, wäre wenn Änderungen des Auftraggebers durchgeführt wurden auch sofort das Team darüber informiert wird.

Das funktioniert leider bisher nicht so gut. Man bekommt dann erst Tage später die offizielle Information. Bei diesem Thema bin ich persönlich ein bisschen enttäuscht.

Egal wie hoch man gelobt wird, bekommt man doch keine Beförderung. Über dieses Thema wird man sich immer Streiten können.

Mehr Gehalt ist immer super. Da ich aber auch einige Bekanntschaften habe in anderen Unternehmen muss man ehrlich sagen das in jeder Firma die Mitarbeiter mit ihrem Gehalt unzufrieden sind.

Ich kann mich nicht beschwerden, jedoch würde ich zu einer Gehaltserhöhung auch sicherlich nicht nein sagen.

Das kann man wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sehen. Und das gibt es heute kaum noch in anderen Unternehmen.

Durch den Schichtwechel teilweise ein bisschen schwierig. Aber wenn einem was nicht passt, kann man dass sehr gut durch Schichtwechsel ändern lassen.

Aber man muss bedenken das eigentlich nur Menschen die negativ denken auf die Idee kommen was zu bewerten. Deswegen bewerte ich jetzt mal als positiv Mensch.

Man darf sich nicht alleine auf das verlassen was hier steht, jeder muss sich seine eigene Meinung bilden und das geht NUR wenn man hier tatsächlich arbeitet oder gearbeitet hat!

Kein Firmenlogo hinterlegt. Subnavigation überspringen? Übersicht Firmenkultur Neu. Kultur Neu.

Gehalt Neu. Email eingeben. Abbrechen Speichern. Arbeitgeber bewerten Diesen Arbeitgeber bewerten. Bewertungsdurchschnitte 61 Mitarbeiter sagen Sehr gut Gut 9.

Befriedigend Genügend Sehr gut 2. Gut 0. Befriedigend 0. Genügend 1. Sehr gut 0. Genügend 0. Wie Unternehmenskultur gelebt wird?

Firma beobachten. Auf Facebook teilen Auf Twitter teilen. Teile dein Gehalt. Karte wird geladen Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen.

Mondial Kundenservice GmbH Arbeitsatmosphäre Es ist sehr entspannt und dennoch arbeiten wir zielorientiert. Vorgesetztenverhalten Perfekt!

Wir haben tolle Führungskräfte. Kollegenzusammenhalt Einfach toll! Besser gehts nicht. Interessante Aufgaben Sehr gerecht und keineswegs belastend.

Kommunikation Jeden Tag gibt es ein kurzes Team-Meeting, wo wir alle Updates erhalten und Fragen stellen an Teamleiter oder Fachcoaches stellen können.

Gleichberechtigung Absolute Gleichberechtigung. Umgang mit älteren Kollegen Sowas kenne ich hier nicht. Verbesserungsvorschläge Entfristung schon nach einem Jahr.

Pro Es werden uns jedes Jahr verschiedene Aktionen z. Contra Befristete Arbeitsverträge. Arbeitsatmosphäre 5, Vorgesetztenverhalten 5, Kollegenzusammenhalt 5, Interessante Aufgaben 5, Kommunikation 5, Aber Wünsche werden auch berücksichtigt.

Kann ich selbst nicht bewerten, da ich nicht so lange im Unternehmen angestellt war. Nicht alles ist ideal.

Jedoch gibt es höhenverstellbare Tische, kostenlosen Kaffee und auch mal frisches Obst! Die Kommunikation mit der Teamleitung ist gut, es wir zugehört und das beste gegeben die Wünsche umzusetzen.

Jeder Kollege wird gleich behandelt. Zumindest habe ich nichts anderes mitbekommen. Immer abwechslungsreich, jeder Kunde hat ein anderes Anliegen.

Die offene Kommunikation insbesondere mit dem Teamleiter habe ich sehr geschätzt. Dieser setzt sich auch für einen stark ein. Meiner Meinung wird das Image schlechter dargestellt, wie es tatsächlich ist.

Klar ist nicht alles aus Gold aber wer Leistung zeigt bekommt dies auch entsprechend zurück bezahlt. Wer Einsatz zeigt, wird auch gefördert.

Wer sich nicht zeigt sollte sich nicht wundern.. Ich sag mal so: Es ist okey. Mehr geht immer aber es geht auch wesentlich schlimmer.

Für den normalen Single passt das Gehalt. Es gibt Sportaktionen die auch mehrmals im Quartal ausgeübt werden. Vergütung sollte nicht an der Mindestlohnschwelle sein.

Von allem ist nur das gesetzliche Minimum vorhanden. Ob Urlaub oder Pausenzeit. Interne Abläufe sollten einheitlich sein und nicht nach Gutdünken von x,y,z.

Verbindliche Informationen sollte es geben und nicht schwammige, die alle Tage sich je nach Person und Laune ändern.

Regional eher Unbekannt. Der Auftraggeber ist dafür sehr bekannt und in letzter Zeit ziemlich unbeliebt bei den ehemaligen Kunden.

Zu Weihnachten wird gespendet. Meist Sachspenden durch Mitarbeiter, die aber so dargestellt werden als wären sie von der Firma.

Ein Sammelbecken für Studenten, potenzielle Arbeitslose, Hauptschüler und alle anderen, die den Absprung noch nicht erreicht haben oder nie erreichen werden.

Zusammenhalt ist vielleicht nicht das richtige Wort, aber man kommt gut miteinander aus. Ob jung oder alt das ist nicht relevant.

Unter den Altersgruppen gibt es auch nicht mehr Schwierigkeiten als sonst wo. Ein Schauspiel Drama, Kömödie oder Thriller.

Je nach Abteilung und Person. Informationen werden inhaltlich spärlich, verzögert und nicht einheitlich kommuniziert.

Wird beim Vorstellungsgespräch anders mitgeteilt als man dann im Vertrag stehen hat. Zeitarbeiter haben keine guten Chancen.

Oftmals existieren Absprachen, die der Arbeitnehmer im Nachhinein erfährt. Nein, gar nicht. Abläufe nach Schema. Viele Vorgaben durch Auftraggeber.

Wenig Kreativität gefordert. Es werden uns jedes Jahr verschiedene Aktionen z. Schritte-Wettbewerb, Entspannungsübungen am Arbeitsplatz und noch vieles mehr Geschenkepack- Aktion für den Weihnachtspäckchenkonvoi und noch viele andere Aktionen geboten, die für einen optimalen Ausgleich sorgen.

Ein riesen Spass! Befristete Arbeitsverträge. Aber das gibt es ja heute leider fast überall und das kann man wohl nicht so schnell ändern.

Es ist sehr entspannt und dennoch arbeiten wir zielorientiert. Arbeit ist Arbeit und kein Urlaub. Wir haben aber totzdem Spass dabei.

Das Arbeitsklima mit Kollegen und unseren Teamleitern ist einfach super! Also man kann es nie jedem Recht machen.

Es gibt immer Leute die nagativ reden werden. Aber ich denke, jeder muss sich selbst ein Bild machen. Einfach positiv denken und sich bewerben.

Wird sehr unterstützt und gefördert. Wer will, kann hier sehr wohl Karriere machen z. Bin zufrieden, aber natürlich sage ich nicht nein zu einer Gehaltserhöhung.

Geld ist aber nicht alles. Das Arbeitsklima muss auch stimmen. Und das ist viel wichtiger. Leistung wird hier sehr wertgeschätzt!

Wir bekommen noch zusätzlich 2 x im Jahr Bonuszahlungen. Sowas kenne ich hier nicht. Wir fühlen uns alle wie 25 : Respektieren uns gegenseitig, egal welches alter, religion oder nationalität.

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Juli Unter dem Dach der Allianz. Wer Leistung zeigt, bekommt das auch entsprechend Spielothek in Vogelheerd finden Förderung zurück. Arbeitsatmosphäre Es ist sehr entspannt und dennoch arbeiten wir zielorientiert. Subnavigation überspringen? Umgang mit älteren Kollegen Sowas kenne ich hier nicht. Das Team der "neuen" Versicherung hat mit noch nie erlebten Technik-Problemen zu kämpfen. Wir fühlen uns alle wie 25 : Respektieren uns gegenseitig, egal welches alter, religion oder nationalität. Ist man kompetent und schnell, kann Mondial Kundenservice sich andere Aufgaben erarbeiten bis hin zu Tätigkeiten, die ein normaler Sachbearbeiter in einer KFZ Visit web page so macht - wie zB. Leistung wird hier sehr wertgeschätzt! Wer will, kann hier sehr wohl Karriere machen z. Manchmal wird eines zugesprochen, anderes oder das Gegenteil gemacht. Gut am Arbeitgeber https://designingreality.co/online-casino-888/beste-spielothek-in-lohrerhof-finden.php ich Als erste Erfahrung gerade für Leute, die kein Abschluss haben geht gerade. Jeden Tag gibt es ein kurzes Team-Meeting, wo wir alle Updates erhalten und Fragen stellen an Teamleiter oder Fachcoaches stellen können. Weniger Kommunikation mit Vorgesetzten möglich. Genügend Weniger Anstiegs Wie Angefordert Sende Ich Ihnen Die GewГјnschten Unterlagen Übernahmeschancen.

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